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Charles-de-Gaulle Etoile, Trocadéro, Place de la
Concorde, Grand Palais, Tuilleries, Louvre, Vincennes,
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Saint-Germain, Montmartre, Versailles, Place d'Italie, ...
Copyright
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l
Publicité
Expatrié
lConjoint
expat
l Services
aux Expatriés
La formation pourquoi
?
Pour évoluer
et moderniser les
méthodes de
travail, rendre plus
dynamiques l’organisation
et le fonctionnement des
services de la Ville
sont des moyens de
répondre aux
attentes
légitimes des
parisiens.
La formation est
présente tout au
long de la
carrière des
agents.
Elle leur permet d’acquérir
ou de développer
les compétences
liées à
leur métier.
Le bureau de la
formation de la
Direction des Ressources
Humaines propose de
nombreux programmes
de qualification dans
plusieurs
filières
professionnelles comme
celles des
marchés publics,
de l’hygiène
et de la
sécurité,
du droit et de la
réglementation,
du management et de l’organisation
ou encore l’utilisation
des outils bureautiques
ainsi que des formations
plus spécifiques
liées aux
métiers.
Une offre de formation
spécifique et
variée est
proposée aux
cadres afin de
répondre à
leurs attentes.
La formation accompagne
également les
agents dans le cadre de
leur promotion
individuelle en leur
proposant des
préparations aux
concours et des cours de
perfectionnement, soit
dans de nombreuses
matières
directement liées
aux épreuves des
concours, soit dans des
domaines plus larges
tels que
Des cours de langues
étrangères.
L’initiation
à l’utilisation
d’internet.
L’effort consenti
par la Ville à
cet axe essentiel des
ressources humaines que
constitue la
formation,
s’est notamment
traduit, en l'an 2003,
par les chiffres que
vous pouvez
découvrir
ci-dessous:
Quelques
chiffres:
- 159 517 jours de
formation
organisés
- 53 238 pour stagiaires
répartis
- 15,56 % en
catégorie A
- 23,89 % en
catégorie B
- 60,55 % en
catégorie C
53,64 % des stages ont
été suivis
par des femmes.
46,36 % des stages ont
été suivis
par des hommes.
Pour obtenir des
Renseignements
concernant la formation
voir contact
ci-dessous.
Bureau
de la formation de la
direction des ressources
humaines
2, rue Lobau 75004
PARIS
Tél :
01.42.76.46.20
Dispositifs de
soutien de l' Emploi
Les structures de
soutien sont nombreuses
et diverses :
On trouve:
Les Maisons du
Développement
Economique et de
l'Emploi, les missions
locales, les espaces
cyber-emploi...
Espaces
Cyber-Emploi
Les nouvelles
techniques d'information
et de communication sont
une source inestimable
pour une recherche
d'emploi.
Ces structures mettent
gratuitement à la
disposition des
Parisiens de 16ans
à 25 ans des
ordinateurs
équipés de
logiciels
spécialisés
et connectés au
réseau
Internet.
Les Missions
locales
Les Missions locales
sont des lieux d'accueil
et d'écoute qui
s' adressent plus
particulièrement
aux jeunes
âgés de
16ans à 25 ans,
sortis du système
scolaire.
Elles assurent
l'information,
l'orientation,
l'accompagnement pour le
suivi social et
professionnel des
publics jeunes
confrontés aux
difficultés
d'insertion.
Le plan Paris
Internet Emploi
Les nouvelles
techniques d'information
et de communication sont
une source
incontournable et
essentiel
à la fois pour
une quelconque recherche
d'emploi.
De nombreux services ont
été
créés sur
le réseau
Internet visant à
rapprocher les demandes
et les offres d'emploi
d'entreprises
françaises ou
internationales. De
même, ces outils
informatiques
multimédias
facilitent la
découverte des
métiers et la
recherche d'une
formation
adaptée.
Maisons du
Développement
Economique et de
l'Emploi (MDEE)
Maisons du
Développement
Economique et de
l'Emploi (MDEE)
Elles sont
implantées dans
les 13e, 14e, 18e, 19e
et 20 arrondissements,
elles informent et
conseillent
sur les
différents
dispositifs d'aide
à l'emploi ou
encore à la
création
d'entreprises.
Rôle et mission
des MDEE
Les Maisons du
Développement
Economique et de
l'Emploi (MDEE) sont
destinées aux
demandeurs d'emploi, aux
salariés, mais
aussi aux
créateurs et
responsables
d'entreprise.
Elles proposent des
séances de
formation et des
entretiens individuels
d'aide à la
création
d'entreprise
et à la recherche
d'emploi.
Les Maisons du
Développement
Economique et de
l'Emploi sont des lieux
d'échanges, de
conseils,
de contacts
d'informations
personnalisées et
surtout de soutien
personnalisé
à l'emploi et
à la
création.
Vous souhaitez
créer votre
entreprise ?
Les Maisons du
Développement
Economique et de
l'Emploi vous proposent
:
- un accompagnement
à la
création
d'activités
(viabilité,
aspects commerciaux,
juridiques,
financiers&)
- une orientation vers
d'autres structures
spécialisées
- des informations sur
le développement
économique local,
sur la gestion des
ressources humaines,
sur les groupements
d'employeurs, les
structures d'insertion
par
l'économique
- un accès
gratuit à la
consultation sur
Internet pour la
recherche d'emploi.
- des animations
collectives sur des
sujets qui vous
intéressent.
A savoir:
Les Maisons du
Développement
Economique et de
l'Emploi travaillent en
synergie avec les
Espaces
Commerce-Artisanat
(ECA)
Contacts
et Adresses Utiles:
Maison
du Développement
Economique et de
l'Emploi du
13ème
126, avenue d'Italie
- 75013 Paris
Tél. 01 53 62 03
06 - Fax. 01 45 89 62
03
Mail:
mdee13.ddee@paris.fr
Maison du
Développement
Economique et de
l'Emploi du
14ème
13, rue Rémy
Dumoncel - 75014
Paris
Tél. 01 56 54 29
60 - Fax. 01 43 21 16
07
Mail:
mdee14.ddee@paris.fr
Maison du
Développement
Economique et de
l'Emploi du
18ème
164, rue Ordener -
75018 Paris
Tél. 01 55 79 13
75 - Fax. 01 55 79 13
76
Mail:
mdee18.ddee@paris.fr
Maison du
Développement
Economique et de
l'Emploi du
19ème
27, rue du Maroc -
75019 Paris
Tél. 01 53 35 88
90 - Fax. 01 40 34 29
59
Mail:
mdee19.ddee@paris.fr
Maison du
Développement
Economique et de
l'Emploi du
20ème
31, rue de
Pixerécourt -
75020 Paris
Tél. 01 58 53 53
70 - Fax. 01 43 49 79
50
Mail:
mdee20.ddee@paris.fr
La
Ville de Paris
Recrute
La
Ville de Paris recrute,
chaque année,
plusieurs milliers de
personnes, le plus
souvent par la voie
du concours et, dans
certains cas, par un
examen
professionnel...
Première
collectivité
locale française
et Ville capitale, elle
génère de
nombreux besoins, dans
une grande
diversité de
métiers, d’hommes
et de femmes
compétents pour
mettre en œuvre, au
quotidien, le service
public parisien et les
objectifs de la
municipalité.
Il s' est
avérré et
plus qu' indispensable
de fournir des
informations utiles et
la fois pratiques et
accessibles sur l’organisation
de la Ville et du
département de
Paris, les statuts et
les missions de ses
personnels, ses
modalités et
principes de
recrutement.
Tel est l’objet de
ce nouveau «
portail recrutement
» de paris.
Le recrutement par
concours...
Comme pour les
autres fonctions
publiques, le principe
est celui d’un
recrutement par
concours...
C’est une
procédure
étroitement
encadrée.
Les conditions d’admission
à concourir
(diplômes,
âge..) sont
fixées par les
statuts particuliers des
corps
concernés.
Les jurys,
désignés
selon des règles
de composition
très
précises.
Les nominations se font
par ordre de
mérite
déterminé
par le jury, comme
à l’Etat
.
Des aménagements
d’épreuves
sont prévus pour
les personnes
handicapées.
Quelques
dérogations au
principe du recrutement
par concours sont
prévues pour les
personnes reconnues
travailleurs
handicapés et
pour certains corps de
catégorie C.
Paris recrute ses
propres agents
Paris (ville et
département)
organise ses propres
concours de
recrutement.
Les lauréats ne
sont donc
affectés que dans
les services parisiens,
de même que ceux
des concours
organisés par les
centres de gestion de la
fonction publique
territoriale ou le CNFPT
ne peuvent accomplir
leur stage de probation
à Paris.
Ces agents pourront,
après leur
titularisation,
être
détachés
sur la ville de
Paris.
Les conditions d'
Information et
inscription aux
concours
Vous trouverez les
concours prévus
et pourrez vous inscrire
directement en ligne
pendant les
périodes d’inscription
sur la rubrique
"Paris
recrute, calendrier
prévisionnel et
première
inscription".
Cette procédure n’est
recevable que si elle
est menée
à terme.
Vous pouvez
également vous
inscrire par «
dossier papier » en
le demandant ou le
retirant à l’adresse
suivante :
MAIRIE DE PARIS
Direction des
ressources humaines -
bureau du
recrutement
2, rue de Lobau 75196
PARIS Cedex 04
Recrutements sans
concours
En ce qui concerne
le recrutement direct de
fonctionnaires.
L’article 38 de la
loi du 26 janvier 1984,
autorise le recrutement
de certains agents dans
ses cadres permanents
sans concours...
Cela concerne
essentiellement des
travailleurs reconnus
handicapés par la
COTOREP et de certains
fonctionnaires de
catégorie C
(ouvriers ou de service)
:
Les différents
postes sont les
suivants:
- Agents de service des
écoles, agents
spécialisés
des écoles
maternelles (CAP petite
enfance obligatoire)
- Agents de service
intérieur des
crèches
- Auxiliaires de
puériculture (sur
titres
obligatoirement)
- Conducteurs d’automobile
de transport en commun
(détention des
permis B,C,D et E)
- Conducteusr de
machines
-
Désinfecteurs
- Eboueurs
- Egoutiers
- Fossoyeurs
- Ouvriers
professionnels (tous
corps d’état)
- Ouvriers
spéciaux
(entretien
général,
voirie, canaux et ports
et barragistes)
Les services de la ville
procèdent
à la
sélection des
postulants par voie d’audition,
de tests ou d’examens
selon la
technicité
requise.
Recrutements sans
concours Nouveaux
profils
Par homologie avec l’Etat,
une
délibération
du Conseil de Paris a
prévu le
recrutement
"sans concours" jusqu’au
5 janvier de l'an 2006
dans les corps suivants
:
- Agents de la
surveillance
spécialisée
des musées
- Magasiniers
spécialisés
des
bibliothèques
- Agents administratifs
(médiation et
accompagnement
social)
- Agents des services
techniques
Pour ces derniers
recrutements, la limite
d’âge est
repoussée
à 55 ans au
premier janvier de l’année
du recrutement.
Une commission effectue
la sélection des
candidats
(présélection
sur dossier, puis
audition des candidats
présélectionnés),
notamment sur
critères
professionnels.
L’avis de ces
recrutements est
publié au B.M.O
et affiché.
Les inscriptions sont
recevables, comme pour
les concours, sur une
période bien
déterminée.
Comment faire acte de
candidature ?
Les services de la
ville procèdent,
en tant que de besoin,
à des annonces de
recrutement par voie de
presse.
Après avoir
vérifié
que vous remplissez les
conditions
générales
d’accès aux
emplois permanents
de la fonction
publique.
Vous pourrez vous
adresser une lettre de
candidature manuscrite
et un curriculum-vitae
détaillé
indiquant les
diplômes obtenus,
les formations suivies
et les emplois
occupés en
rapport avec le
recrutement
postulé.
Bureau
du recrutement fonction
publique
2, rue de Lobau 75004
Paris
Autre
recrutement
Des agents
contractuels peuvent
également
être
recrutés sur un
emploi vacant, pour un
contrat d'une
durée maximum de
3 ans, lorsqu’il n’existe
pas de corps de
fonctionnaires
susceptibles d’assurer
les fonctions
correspondantes ou pour
les emplois de niveau de
la catégorie A,
lorsque la nature des
fonctions ou les besoins
des services le
justifient (exemple : le
secteur informatique, ou
technique).
L’utilisation de
cette procédure
est très
exceptionnelle et
étroitement
contrôlée.
Les Travailleurs
handicapés
La loi n°
87-517 du 10 juillet
1987 prévoit que
les personnes reconnues
travailleurs(euses)
handicapé(e)s
par la Commission
technique d’orientation
et de reclassement
professionnel
(COTOREP),
et dont le handicap est
compatible avec l’emploi
postulé, peuvent
être
recruté(e)s par
voie directe.
Les limites d’âge
prévues pour l’accès
aux emplois ne leur sont
pas applicables.
Les candidat(e)s
peuvent, pour certains
emplois, être
soumis(es) à des
tests, préalables
au recrutement,
destinés à
vérifier leurs
aptitudes
professionnelles.
Ils (elles) sont alors
recruté(e)s en
qualité d’agent
contractuel pour une
période d’un
an, renouvelable
seulement une fois.
A l’issue de cette
période, ils
(elles) sont
titularisé(e)s
sous réserve d’avoir
fait la preuve de leur
aptitude
à exercer leurs
fonctions.
Un protocole d'accord
cadre a
été
signé le 8
juillet 2003 entre le
Maire de Paris et les
partenaires sociaux
afin de favoriser le
recrutement et
l'insertion des
travailleurs
handicapés au
sein des services
municipaux.
L'un des objectifs
retenus est d'atteindre
en l'an 2007 parmi les
effectifs de
l'administration, le
pourcentage de 6 % de
personnes
handicapées (dont
20 % en personnel
d'encadrement).
Comment postuler ?
Il faut postuler pour un
emploi précis et
présenter
obligatoirement :
- une photocopie de la
décision de la
COTOREP reconnaissant la
qualité de
travailleur(euse)
handicapé(e),
pour la période
en cours ;
Cette candidature est
à adresser
à:
La
Direction des Ressources
Humaines
bureau du
recrutement
2, rue de Lobau 75004
Paris
La
Ville de Paris recrute
dans différentes
Filières &
métiers
La
Ville de Paris recrute
de nouveaux
collaborateurs dans les
secteurs suivants:
La petite enfance, de la
protection de l'enfance,
des personnes
âgées, de
l'action sociale et de
la
solidarité.
Voir ci-dessous les
différentes
filières
proposées:
- Filière
administrative
- Filière
technique
- Filière
culturelle
- Filière
enseignement
- Filière
animation
périscolaire et
action sportive
- Filière sociale
et petite enfance
- La filière
médical -
santé
- Filière de la
surveillance et de la
sécurité
- Filière
ouvrière
- Filière
service
Filière
administrative
Administrateur
(corps recruté
à la sortie de l’ENA)
Attaché
d'administration,
secrétaire
administratif, adjoint
administratif
Adjoint
administratif
(administration
générale,
sténodactylographie,
accueil et
comptabilité)
Secrétaire
administratif
Filière
technique
Architecte-voyer
Dessinateur
Ingénieur des
services techniques de
la Commune de Paris
Ingénieur
économiste de la
construction
Ingénieur
hydrologue et
hygiéniste
Ingénieur des
travaux
Technicien(ne) de
laboratoire
Technicien
supérieur
Filière
culturelle
Directeur de
conservatoires de
Paris
Assistants des
bibliothèques
Assistants
spécialisés
d'enseignement
artistique des
conservatoires de
Paris
Bibliothécaires
(recrutement à la
sortie de l’Ecole
Nationale
Supérieure des
Sciences de l’Information
et des
Bibliothèques)
Bibliothécaires
adjoints
spécialisés
Chargés d’études
documentaires
Conservateurs des
bibliothèques
(recrutement à la
sortie de l’Ecole
Nationale
Supérieure des
Sciences
de l’Information
et des
Bibliothèques)
Conservateusr du
patrimoine (recrutement
à la sortie de l’Institut
National du
patrimoine)
Magasiniers des
bibliothèques de
la Ville de Paris
Professeurs des
conservatoires de
Paris
Secrétaires de
documentation
Filière
enseignement
Professeur
certifié de
l'école horticole
de la Ville de Paris
Professeur de la Ville
de Paris
(éducation
physique et sportive,
arts plastiques,
éducation
musicale)
Professeur de
l'ESPCI
Maitre de
conférence de
l'Espci,
professeur...
Filière
animation
périscolaire et
action sportive
Adjoint
administratif
spécialité
animation
Conseiller des
activités
physiques et
sportives
Educateur des
activités
physiques et
sportives
Opérateur des
activités
physiques et
sportives
Filière
sociale et petite
enfance
Assistant
socio-éducatif
-
(assistant de service
social, éducateur
spécialisé
et conseiller en
économie sociale
et familiale)
Auxiliaire de
puériculture
Conseiller
socio-éducatif
Educateur de jeunes
enfants
Puéricultrice
Puéricultrice
cadre de
santé
La filière
médical -
santé
Infirmière du
département de
Paris
Manipulateur
d'électroradiologie
médicale
Médecin
contractuel du service
médical
Médecin du
département de
Paris
Personnel de
rééducation
du département de
Paris
Psychologue
Sage-femme
Secrétaire
médical(e) et
social(e) du
département de
Paris
Filière de la
surveillance et de la
sécurité
Agent administratif
(spécialité
médiation et
accompagnement
social)
Agent de la surveillance
spécialisée
de la commune de
Paris
Agent de la surveillance
spécialisée
des musées de la
commune de Paris
Agent chef de la
surveillance
spécialisée
de la commune de
Paris
Agent chef de la
surveillance
spécialisée
des musées de la
commune de Paris
Puce
municipalitéContrôleur
(euse) de
sécurité
(fiche carrière
en cours)
Inspecteur(trice) de
sécurité
(fiche carrière
en cours)
Technicien des services
culturels de la commune
de Paris
Technicien(ne) de la
surveillance
spécialisée
de la commune de
Paris
Filière
ouvrière
Chef de secteur d’entretien
général
Chef
désinfecteurs des
étuves
Conducteur d’automobile
de transport en commun
et chefs d’équipe
conducteur d’automobile
Désinfecteur des
étuves
Eboueurs et chef d’équipe
du nettoiement
Eclusier
Egoutier et chef
égoutier
Fossoyeur et chef
fossoyeur
Maître ouvrier
(plusieurs
spécialités)
Tous corps d’état
du bâtiment,
domaine industriel,
automobile, et espaces
verts...
Ouvrier
professionnel
(toutes
spécialités)
- Tous corps d’état
du bâtiment,
domaine industriel,
automobile, et espaces
verts...
Ouvrier spécial
de la voirie
Ouvrier spécial d’entretien
général
Ouvrier spécial
des canaux et ports
(entretien)
Personnels de
maîtrise (branches
agencement bois,
bâtiment,
constructions
métalliques,
électrotechnique,
équipements
sportifs, espaces verts,
hygiène et
salubrité,
logistique et transport,
maintenance automobile,
maintenance
industrielle,
propreté
environnement, travaux
publics...)
Filière
service
Aide de laboratoire
des
établissements
d'enseignement de la
commune de Paris
Agent de service des
écoles
Agent
spécialisé
des écoles
maternelles
Agent de service
intérieur de la
commune de Paris
Agent des services
techniques
Gardien(ne) de chalet de
nécessité
Vie
Citoyenneté et la
démocratie
locale
Qu'est-ce
que le Conseil parisien
de la jeunesse ?
Le Conseil parisien
de la jeunesse a
été mis en
place en mars 2003.
Il est composé de
108 membres
(âgés de 13
ans à 25 ans),
issus des Conseils de la
jeunesse
des vingt
arrondissements et
présidé
par le Maire de Paris ou
sa/son
représentant-e.
La démocratie
locale à Paris
c'est 121 conseils de
quartier répartis
sur les 20
arrondissements.
- Le Conseil de la
citoyenneté des
Parisiens non
communautaires
- Un Conseil de la
jeunesse par
arrondissement
- Le Conseil de la vie
étudiante
- Un Comité
d'initiative et de
consultation
d'arrondissement (CICA)
par arrondissement
- Le Conseil de la
citoyenneté des
Parisiens non
communautaires
Le Conseil de la
citoyenneté des
Parisiens non
communautaires est
représentés
par 121 conseils de
quartier couvrant la
totalité du
territoire parisien.
Un espace d'informations
et de dialogues, de
propositions,
d'initiatives, d'avis,
les conseils de
quartier
sont du ressort et de la
compétence des
mairies
d'arrondissement.
Le suivi et la
coordination des
conseils de quartier
sont assurés par
des assistants des
conseils de quartier.
Les conseils de quartier
disposent chacun de
moyens financiers en
fonctionnement (3300
euros) et d'un fonds de
participation des
habitants en
investissement pour
permettre la
réalisation de
petits
aménagements d'
un montant de (8264
euros).
Tout Parisien
(habitants, élus,
associatifs) quels que
soient son âge ou
sa nationalité,
à savoir que la
participation des
habitants repose sur le
volontariat.
Les conseils de quartier
s'organisent autour de
réunions
plénières,
ouvertes au public, et
de commissions de
travail.
Les principaux sujets
abordés portent
sur divers
critères par
exemple:
Sur le plan local
d'urbanisme, le
stationnement, la
circulation, la
propreté, la
solidarité,
l'environnement,
l'animation, et bien d'
autres...
A savoir: Pour
consultation - infos
Pour en savoir plus
vous pouvez prendre
contact avec la mairie
d'arrondissement
concernée pour y
apporter votre
participation.
(Voir carnet d'
adresses-contacts)
Consultez la carte des
périmètres
des conseils de
quartier.
Consultez la
Délibération
du Conseil de Paris des
8 et 9 juillet 2002,
approuvant les
périmètres
des conseils de
quartiers
créés dans
tous les arrondissements
de Paris.
Consultez la loi du 27
février 2002
relative à la
démocratie de
proximité
Site
Web:
www.legifrance.gouv.fr
- Le Conseil parisien
de la jeunesse
Elle concerne tous
les jeunes
âgés de 13
ans à 25 ans,
habitant, travaillant ou
encore étudiant
à Paris.
Pour y participer, il
faut simplement prendre
contact avec sa mairie
d'arrondissement.
Le Conseil parisien de
la jeunesse organise de
nombreuses rencontres,
avec des
échanges, des
initiatives pour
participer
concrètement avec
beaucoup de dynamisme et
de volonté
à la
démocratie locale
de
l' arrondissement
concerné.
Les conseils de la
jeunesse s'organisent
généralement
autour de séances
plénières
et de commissions
thématiques c'
est-à-dire:
L' aménagement de
terrains sportifs, le
développement
d'équipements de
jeunesse, en passant par
la
sécurité
routière, et
autour de nombreux
événements
musicaux, et
autres..)
Pour en savoir plus
consultez le site
internet suivant:
Site
Web:
www.portailj.paris.fr
-
Le Conseil de la vie
étudiante
Depuis le 15
novembre 2001, le
Conseil Parisien de la
Vie Etudiante sont
devenus de
véritables
partenaires leur devise
c' est le dialogue
privilégié
entre le monde
étudiant et la
Mairie de Paris.
Pour accompagner sa
politique municipale, la
Ville de Paris a choisi
de se doter de plusieurs
commissions
consultatives telles que
les 121 conseils de
quartiers, les conseils
de la jeunesse, le
conseil des
résidents
étrangers et le
conseil de la vie
étudiante.
A travers la mise en
place de ces dispositifs
de démocratie
participative, la Ville
poursuit plusieurs
objectifs :
- La réunion
autour de débats
et renforcer la
participation citoyenne
et civique des
Parisiens
- Offrir un espace d’interpellation
et de concertation
destiné à
enrichir la politique
municipale
- Réussir
ensemble une nouvelle
pratique politique
grâce à la
concertation avec les
habitants.
Education Pour qui
?
Toute association
respectueuse des valeurs
républicaines et
développant ses
activités
à Paris peut
déléguer
l'un de ses membres au
conseil qui est aussi
composé de la
façon
suivante:
Des élus
étudiants au
CROUS de Paris.
Des
vice-présidents
étudiants de
chacune des 8
universités.
Les animateurs des
groupes de travail sont
encouragés
à accueillir des
étudiants qui ne
seraient
pas membres
d'associations mais
souhaiteraient faire
bénéficier
le groupe de leur
compétence
ainsi que de leur bonne
volonté.
Le renouvellement du
conseil est un enjeu
essentiel à son
dynamisme.
Chaque membre est
invité à
faire circuler
l'information.
Le mandat des
responsables de groupe
de travail est d'une
durée d'un an,
afin de faciliter
l'accès
de nouveaux membres
à cette charge et
à la commission
d'animation.
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